EYT SON DAKİKA: Yasa Meclis'e geliyor!

3.600 ve 5.400 gün primle emeklilik formülü: SSK ve Bağ-Kur'lura EYT hesaplama tablosu

EYT son dakika haberleri...Emeklilikte yaşayacaklar için yapılacak EYT düzenlemesi harcamalarının bu hafta için netleşerek Meclis'e gelmesi bekleniyor.

EYT'de henüz yaşamadığı için emeklilik başvuruları da başlamadı. Öte yandan SSK'lılar için 3.600, Bağ-Kur'lular için de 5.400 gün primle emeklilik formülü en çok merak edilenler arasında yer alıyor. İşte ayrıntılar...Son dakika haberi...Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın talimatlarıyla emeklilikte yaşamak isteyenler (EYT) meselesi kökten çözülerek tarihe karışmasına çok az bir zaman geldi.

EYT düzenlemesinin bu hafta içinde Meclis'e taşınması bekleniyor. 1999 düzenlemesi öncesi EYT'ye tabi SSK'lılar için 3.600, Bağ-Kur'lular için de 5.400 gün primle emeklilik imkanı vardı.Merak edilen tablolar ve ayrıntılar belli oldu.EYT, EMEKLİ VE MEMUR MAAŞLARI İÇİN KRİTİK HAFTA

Emekli ve memur zammı gider payı ile beraber yüzde 30'a yükseldi. En düşük emekli maaşı 5.500 TL olarak belirlendi. Meclis Genel Kurulu'nda bu hafta emekli ve memur maaşlarına ilişkin bu kanun teklifi yasalaşacak.

5,7 milyon ev sahibi EYT düzenlemesi harcamalarının de bu hafta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca Meclis'e tutulması bekleniyor.EYT TABLOSU NETLEŞTİ

Daha önce yaklaşık 4 milyon kişinin kapsadığı belirtilen EYT düzenlemesinde kapsamı genişledi. EYT yasasının 5,7 milyon kişinin kapsadığı açıklandı.

SSK, Bağ-Kur ve emekli sandığı bölümü yapılmadan 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan her vatandaş yasadan istifade edecek.

EYT YAŞ ŞARTI KALKTI: İLK ANDA EMEKLİ OLACAK SAYISI 2,25 MİLYON

EYT düzenlemesi ile prim ve sigortalılık ücreti tamamlanmış 2,25 milyon kişi bulunuyor. Yani EYT düzenlemesi ile yaşadığı ilk anda emeklilik hakkı elde edecek kişi sayısı 2,25 milyon civarında olacak.

Burada tüm hakları kullanmak başvurusunda bulunarak emeklilik istemesi beklenmiyor.
EYT'DE YAŞ SINIRI KALKTI

EYT düzenlemesinde kesinlikle en kritik soru 'Yaş beklentisi olacak mı' sorusuydu. Yaşanmayacağının olmayacağı Türkiye'de ilk kez Sabah.com.tr okurlarıyla paylaşmıştı.

Başkan Recep Tayyip Erdoğan'dan beri 'Kökünden çözün' talimatını öğreten EYT düzenlemesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yaş şartının bulunmadığı tek terimler üzerinden giderek çözüm rotasını çizdi.Hazine ve Maliye Bakanlığı'da bütçe ile ilgili genişleme çalışmalarını tamamladı. Düzenleme mali politikaları üzerinde herhangi bir sorun yaratmayacak.

EYT düzenlemesi sadece işçileri değil, yöneticiliği de ilgilendirdiğinden taraf bu içinde yasayan önemli düzenlemeleri içerecektir. İşverenlerin kıdem tazminatı yükünü hafifletmeye yönelik önleme kapsamı, yüzde 75 kefalet oranıyla Kredi Garanti Fonu (KGF) desteği sağlanacak.

Bununla beraber emekli olanların işe devam etmesi durumunda, normal çalışanlara göre SGK primlerinin 5 puan yükselmesi nedeniyle bununla ilgili de düzenleme yapılacak ve normal çalışanla bu prim seviyesi eşitlenecek.

EYT'DE EMEKLİ MAAŞLARI NE ZAMAN HESAPLANACAK?

EYT düzenlemesinin Ocak görevlilerinin ilk yıl başlarında girmeleri ve maaşların 1 Şubat'ta çıkması bekleniyorSSK'DA EN AZ 5.000 GÜN PRİM ŞART

8 Eylül 1999 önceki sigorta girişi olan SSK'da 5.000 yaşında doldurmuş kadınlar için 20 yıl erkekler için ise 25 yıl sigortalılık süresi bulunuyor. Yine Bağ-Kur'da ise kadınlar için 7.200 gün erkekler için ise 9.000 gün prim olması gerekiyor.

ŞARTLARI TAMAMLAYAN KADEME KADEME EMEKLİ OLACAK

Yaş sınırlarını aştı. EYT yasası ile prim ve yılın beklentisinin SSK ve Bağ-Kur'lu için 8 Eylül 1999'dan önceki dönem gibi olması bekleniyor. Prim günü ve sigortalılık süreleri (Yıl) dolduramayan EYT'liler şartları tamamladıkları zaman emekli olabilirler.

PRİMİ TAMAM OLMAYANA KISMI EMEKLİLİK

Eğer EYT yasası ile konut konut dahil 8 Eylül 1999 öncesine kişiye dönülürse çok daha düşük seviye 3.600 ve 5.400 gün ile emeklilik olasılığı doğacak.

Kısmi emeklilik nedir? EYT yasasına tabi olacak birçok vatandaş yaşı ilerlemesine rağmen primlerini tamamlama imkanına sahip değil. Bu sigortalılar için ise, emeklilik yani emeklilik, emeklilik olasılığı var.

DÜŞÜK PRİMLE YAŞTAN EMEKLİLİK FIRSATI

Grup bir süre boyunca prim biriktirmiş daha sonra ise iş hayatını ara vermek zorunda kalanlar için gizli emeklilik, yani yaşlanman emeklilik imkanı var.

8 Eylül 1999 öncesi normal emekliliğin dışında SSK'lılar için 3.600 gün primle Bağ-Kur'lular için de 5.400 gün primle emeklilik hükümleri bulunuyordu. EYT kanunu eğer emeklilik şartlarını da 1999 öncesine çekerse primini doldurma imkanı olmayanlar için 3.600 günle emeklilik hakkı doğacak.

KISMİ EMEKLİLİKTE 3 ŞART BULUNUYOR

Bir EYT 'linin emeklilikten faydalanabilmesi için üç şart bulunuyor. Şu anki mevzuaata göre emeklilik için grup 58, erkeklerde 60 yaş grubu var. Ancak EYT düzenlemesi bu hükümleri yürütme.

EYT ile SSK'lıların emeklilikten faydalanabilmesi için bu 3 sürecin tamamlanması gerekiyor.

3.600 gün primi birleştirme,
15 yıl sigortalılık süresi doldu,
50 ve erkeklerde 55 yaş şartını sağlamak.

Daha açık ifadeyle EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesindeki şartlara dönülürse 3.600 gün primle geçici emeklilik imkanı doğacak. Yani 3.600 gün primi bulunan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında emekli olabilirler.

BAĞ-KUR'DA KISMI EMEKLİLİKTE PRİM ŞARTI 5.400 GÜN

Bağ-Kur 'da sigorta güvencesinde farklı bir prim sayısı bulunuyor ve 5.400 prim günü öne çıkıyor. Bir diğer önemli husus da 1 Ekim 1999 tarihi. Çünkü bu tarihe göre yaş şartı belirleniyor.

50 yaş ve 15 yıl için sigortalının 2 işletim süresi fazla süre varsa , emeklilik devreye giriyor. Burada erkeklerde 55'den 58'e kadar, grupta 50'den 56'ya kadar hayatlarının yaş olasılığı bulunuyor.

1 Ekim 1999 tarihinde 50 yaş ve 15 tam yıl için 2 kişilik fazla süre varsa, emeklilik yaşı uygulanıyor. İşte tablo:

Ayrıca Bağ-Kur 'da 1 Ekim 1999 son göre emeklilik için yaş maliyeti belirleniyor.

Eğer EYT yasasında emeklilikle ilgili bir düzenleme olmazsa 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanların ücreti emeklilik için ilkel hükümler olmayacak ancak yaş hükümleri aşağıdaki tablodaki gibi olmaya devam edecek.

EKSİK PRİMİ OLAN TOPLU ÖDEME ALABİLİR

Öte yandan primini tamamlayamadığı için emekli olamayanlara toplu ödeme alma imkanı da var. Buna göre şartları tamamlayıp emekli olamayanlar Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurarak birikmiş ödenmiş olan primlerini talep edebilir. Bir vefat durumunda hak sahibinin yakınları bu imkandan ötürü.

TOPLU ÖDEME İÇİN HANGİ ŞARTLAR ARANIYOR?

SSK ve Bağ- Kur'luların toplu para alabilmesi için sigortalı olarak çalışması ya da kendi işini yürütmesi gerekiyor. Ayrıca emeklilik için gerekli 3 şarttan sigortalılık süresi ve yaş süresinin dolması gerekiyor.

EMEKLİ OLAMAYANLAR PRİMLERİNİ NASIL GERİ ALABİLİR?

Yıl ve yaş şartını tamamlamasına emeklilik için gerekli prim ödeme günü dolduramayanlar bağlı olarak bulunulan sosyal güvenlik çağındaki ya da il müdürlüğüne yazılı talepte bulunmaları halinde ödemiş oldukları prim tutarlarını toplu bir şekilde iade alabiliyor.

PRİM İADESİ NEYE GÖRE HESAPLANIYOR?

SSK 'lılar (4A) için 2008'den önce kendi adına çalışanlar hem işçi hem de işveren primi, 2008'den sonra ise sadece işçi primleri geri ödeniyor. Bağ-Kur'lular (4B) için tarih ayırmadan ödemedikleri tüm primleri geri verilmesi. Bu primler sadece malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları için olanlardan oluşmaktadır.

Sigortalının, varsa hizmet harcamaları ile kayıtlara bağlı sigorta primleri de ölüm ve yaşlılık toptan ödemelerine dahil ediliyor. Kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık teminatı primleri toptan ödeme yoluyla ödenmiyor.